DISSServices Administratifs - Conseil Général des Bouches du RhÎne à AUBAGNE 13400 (AVENUE DE VERDUN): toutes les informations pratiques : adresse, téléphone, horaires d'ouverture de DISS-Services Administratifs - Conseil Général des Bouches du RhÎne à AUBAGNE sont sur le 118000.fr.

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Maisondépartementale des personnes handicapées (MDPH) - Bouches-du-RhÎne. Pour une personne ùgée, qui sort de l'hÎpital aprÚs une opération par exemple, la situation de dépendance peut devenir telle qu'elle requiert la présence nocturne, pendant plusieurs heures d'affilée, d'un "garde de nuit" qualifié à domicile.
2 mars 2011 3 02 /03 /mars /2011 1200 Le Conseil GĂ©nĂ©ral Ă  quoi sert-il ? 1 Quelles sont les attributions du Conseil gĂ©nĂ©ral ? Le dĂ©partement apparaĂźt comme le principal bĂ©nĂ©ficiaire des transferts de compĂ©tences effectuĂ©s depuis 1982. Ainsi exerce-t-il des responsabilitĂ©s dans les quatre domaines d’action suivants, le principal Ă©tant l’action sociale. Ces quatre domaines de compĂ©tences ont un caractĂšre obligatoire. Le Conseil gĂ©nĂ©ral des Bouches du RhĂŽne va, dans ce domaine, bien au-delĂ  de ses obligations lĂ©gales. D’autres compĂ©tences volontaristes dĂ©cidĂ©es par la majoritĂ© dĂ©partementale sont qualifiĂ©es de compĂ©tences facultatives. Je vous en parlerai prochainnement. La RĂ©forme des CollectivitĂ©s Territoriales, outre le fait qu’elle supprime la fonction de Conseiller gĂ©nĂ©ral et va donc supprimer cette proximitĂ© essentielle Ă  la vie et l’amĂ©nagement des territoires, interdira tout recours aux politiques volontaristes qui permettent aujourd’hui d’apporter plus de confort et de bien ĂȘtre dans notre vie de tous les jours. PremiĂšre Partie l'action sociale et sanitaire Depuis la loi du 22 juillet 1983, le Conseil gĂ©nĂ©ral a la charge de l’ensemble des prestations d’aide sociale, Ă  l’exception de quelques-unes restant Ă  la charge de l’État et prĂ©cisĂ©ment Ă©numĂ©rĂ©es par la loi ex certaines aides en matiĂšre de logement, hĂ©bergement et rĂ©insertion. La loi du 13 aoĂ»t 2004 relative aux libertĂ©s et responsabilitĂ©s locales a renforcĂ© le rĂŽle du Conseil gĂ©nĂ©ral dans ce domaine. Elle a prĂ©vu, Ă  partir du 1er janvier 2005, que " Le dĂ©partement dĂ©finit et met en oeuvre la politique d’action sociale ", en tenant compte des compĂ©tences confiĂ©es Ă  l’État et aux autres collectivitĂ©s, et coordonne les actions menĂ©es sur son territoire. Cette action sociale couvre divers domaines qui touchent tous les Ăąges de la vie l’aide sociale Ă  l’enfance ASE et PMI gestion des dossiers d’adoption, soutien aux familles en difficultĂ©s financiĂšres, agrĂ©ment des assistantes maternelles... l’insertion sociale et professionnelle depuis la loi du 18 dĂ©cembre 2003 dĂ©centralisant le revenu minimum d’insertion RMI, le dĂ©partement pilotait intĂ©gralement ce dispositif ouverture des droits, conditions de versements des allocations, radiations, insertion. Toutefois, le montant et les conditions d’attribution de l’allocation restaient fixĂ©s au niveau national. Depuis le 1er juin 2009, le RMI a Ă©tĂ© remplacĂ© par le revenu de solidaritĂ© active RSA. Sous la responsabilitĂ© de l’État et des dĂ©partements, il est attribuĂ© par le prĂ©sident du conseil gĂ©nĂ©ral, mais ses compĂ©tences concernant les dĂ©cisions individuelles relatives Ă  l’allocation, ou une partie d’entre elles, peuvent ĂȘtre dĂ©lĂ©guĂ©es aux organismes chargĂ©s du service du RSA caisses d’allocations familiales et caisses de mutualitĂ© sociale agricole. Les dĂ©partements le financent avec le fonds national de solidaritĂ©s actives. le fonds d’aide aux jeunes FAJ Par ailleurs, la loi du 13 aoĂ»t 2004 a crĂ©Ă© dans chaque dĂ©partement unplacĂ© sous l’autoritĂ© du prĂ©sident du Conseil gĂ©nĂ©ral, qui s’est substituĂ© aux prĂ©cĂ©dents FAJ, instituĂ©s par la loi du 29 juillet 1992, qui Ă©taient cogĂ©rĂ©s avec l’État. Ces nouveaux FAJ sont toujours chargĂ©s de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficultĂ©, ĂągĂ©s de 18 Ă  25 ans en leur attribuant des aides et en leur apportant des secours temporaires en cas de besoins urgents. Son financement est assurĂ© par le dĂ©partement, mais les autres collectivitĂ©s, leurs groupements ou les organismes de protection sociale peuvent y participer. l’aide aux handicapĂ©s politiques d’hĂ©bergement et d’insertion sociale ; la protection judiciaire de la jeunesse pour partie et Ă  titre expĂ©rimental pour cinq ans dans certains dĂ©partements depuis la loi du 13 aoĂ»t 2004. Par ailleurs, le dĂ©partement n’est plus responsable de l’aide mĂ©dicale depuis la loi du 27 juillet 1999 crĂ©ant la couverture maladie universelle CMU; l’aide au logement avec la crĂ©ation dans chaque dĂ©partement, depuis la loi du 13 aoĂ»t 2004, d’un fonds de solidaritĂ© pour le logement, uniquement financĂ© par les dĂ©partements et non plus cofinancĂ© avec l’État ; l’aide aux personnes ĂągĂ©es par exemple la crĂ©ation et la gestion de maisons de retraite, l’allocation personnalisĂ©e d’autonomie APA. Depuis la loi du 13 aoĂ»t 2004, il " dĂ©finit et met en Ɠuvre l’action sociale " en leur faveur ; Dans le domaine sanitaire, le Conseil gĂ©nĂ©ral est notamment responsable de la protection sanitaire et gĂšre le laboratoire dĂ©partemental, plus particuliĂšrement chargĂ© de l'analyse et du suivi de la qualitĂ© des eaux de consommation et de baignade, ainsi que de la qualitĂ© alimentaire et du respect des rĂšgles d'hygiĂšne en matiĂšre de restauration collective. Depuis la loi du 13 aoĂ»t 2004, les Conseils gĂ©nĂ©raux peuvent Ă©galement, tout comme les communes et les rĂ©gions, et dans le cadre d’une convention conclue avec l’État, exercer des activitĂ©s en matiĂšre de vaccination, de lutte contre la tuberculose, la lĂšpre, le sida et les infections sexuellement transmissibles. Pour aller plus loin Ă  suivre... Published by AndrĂ© Guinde - dans Institution 7 fĂ©vrier 2011 1 07 /02 /fĂ©vrier /2011 2322 GRAND SITE SAINTE VICTOIRE Vous trouverez ci-dessous un article de "La Provence" portant sur le massif de la Sainte Victoire. Je ne peux que me fĂ©liciter de constater que les Aixois mais bien au delĂ  des amoureux de la nature se plaisent Ă  dĂ©couvrir, souvent en famille, ce joyau que dame nature a offert Ă  notre proche campagne. Depuis de nombreuses annĂ©es le Conseil gĂ©nĂ©ral s'investit dans la protection de ce site unique, en achetant systĂ©matiquement les terrains qui sont Ă  la vente autour du massif, faisant usage de son droit de prĂ©emption. C'est tout d'abord dans les annĂ©es 1980 avec l'ADES Association de DĂ©fense des Espaces Sensibles puis ensuite au travers du Syndicat mixte Concors Sainte Victoire qui associe le Conseil gĂ©nĂ©ral aux communes concernĂ©es par le pĂ©rimĂštre de protection que ce long travail de prĂ©servation dĂ©bute. L'incendie dĂ©vastateur de juillet 1989, marque une Ă©tape gravissimme pour le massif mais ce drame a Ă©tĂ© Ă©galement l'occasion une prise de conscience collective. Depuis le 17 juin 2004 le site est classĂ© "Grand Site de France". TrĂšs attachĂ© Ă  notre environnement et Ă  la qualitĂ© de la campagne aixoise, je suis fier de prĂ©sider aux destinĂ©es de ce syndicat mixte. Je suis dans cette tĂąche largement secondĂ© par une Ă©quipe de techniciens, forestiers, ingĂ©nieurs qui veillent chaque jour sur cet espace sanctuaire d'une faune et d'une flore que nous entendons tous prĂ©server. Pour aller plaus loin Sainte Victoire >>>> _________________________________ A Aix, la Sainte-Victoire atteint des sommets de frĂ©quentation PubliĂ© le lundi 07 fĂ©vrier 2011 Ă  19H59 Une Ă©tude, menĂ©e entre 2009 et 2010, Ă©tablit que le massif a accueilli 927 000 personnes. Un chiffre en progression Photo La derniĂšre enquĂȘte remontait Ă  1995. Elle Ă©tablissait que 725 000 personnes avaient frĂ©quentĂ©, cette annĂ©e-lĂ , la montagne Sainte-Victoire. Cette semaine, Conseil gĂ©nĂ©ral gestionnaire du parc de Roques-Hautes et Grand Site Sainte-Victoire ont rĂ©vĂ©lĂ© les rĂ©sultats d'une nouvelle Ă©tude, menĂ©e entre avril 2009 et mars 2010. Et le constat est Ă©difiant. En douze mois, ce sont 927000 amoureux de nature qui se sont pressĂ©s au pied - ou au coeur - de l'Ă©gĂ©rie de CĂ©zanne. Soit une augmentation de 28% en 15 ans. Le dĂ©tail de l'enquĂȘte, menĂ©e par les cabinets Eole et Traces TPI, a Ă©tĂ© commentĂ© par les diffĂ©rents acteurs du territoire on a par exemple appris que les pics de frĂ©quentation annuels se situaient en mai et en octobre, ou encore que la montagne attire des promeneurs quel que soit le niveau de risque incendie malgrĂ© la limitation des accĂšs en Ă©tĂ©. Au-delĂ  de la simple frĂ©quentation quantitative, les objectifs de l'Ă©tude Ă©taient aussi de mieux cerner les profils des "usagers". Les enquĂȘteurs ont pu donc recenser, grĂące Ă  un millier de questionnaires, diffĂ©rentes caractĂ©ristiques. La plupart des adeptes de la montagne 76% vivent en rĂ©gion Paca, dont 67% dans les Bouches-du-RhĂŽne. On observe aussi, sur le parking de l'Aurigon Ă©tude de Roques-Hautes une frĂ©quentation plus importante de visiteurs venus du dĂ©partement. Les entretiens ont aussi permis de recueillir leur avis qualitatif pour 72% d'entre eux, la dĂ©finition premiĂšre du lieu est "un site paysager exceptionnel". La grande majoritĂ© d'entre eux estime Ă©galement que les amĂ©nagements sont "satisfaisants ou trĂšs satisfaisants". Il n'en fallait pas plus pour qu'AndrĂ© Guinde, prĂ©sident du Grand Site Sainte-Victoire, se fĂ©licite "du satisfecit quasi unanime". Selon lui, la progression constante du nombre de visiteurs n'est pour l'instant pas un problĂšme majeur, mĂȘme s'il faut tempĂ©rer les ardeurs d'opĂ©rateurs dĂ©sirant organiser des "manifestations de masse". Et d'insister "de nombreux secteurs de la montagne restent peu frĂ©quentĂ©s, ce qui est essentiel pour prĂ©server la biodiversitĂ©". Selon Jacky GĂ©rard, vice prĂ©sident du Conseil gĂ©nĂ©ral dĂ©lĂ©guĂ© Ă  la protection des espaces naturels et Ă  la gestion des domaines dĂ©partementaux, cette Ă©tude se rĂ©vĂšle trĂšs satisfaisante. Reste qu'il ne "faut pas s'endormir sur ses lauriers". Daniel Conte, prĂ©sident du ComitĂ© dĂ©partemental du tourisme des Bouches-du-RhĂŽne, n'y va pas, lui, par quatre chemins "Nous avons le plus beau dĂ©partement de France, et c'est grĂące Ă  Sainte-Victoire". La montagne va avoir le rouge qui lui monte aux parois. - Que font les visiteurs ? L'Ă©tude dĂ©montre que l'activitĂ© principale reste la randonnĂ©e 75%. Suivent la promenade 28%, l'escalade 22%, la dĂ©tente 18%, l'observation 13%, le pique-nique 13%, le VTT VTC 12%, les jeux divers 6%,le jogging 5%, le parapente 3%, l'Ă©quitation la chasse Une rĂ©partition inĂ©gale L'enquĂȘte constate que la frĂ©quentation se concentre sur quelques secteurs du massif. Il s'agit principalement de Bimont, des prairies de Roques-Hautes et de Saint-Antonin et de l'accĂšs Ă  la croix par le sentier rouge. De ce fait, la majoritĂ© du territoire reste globalement peu frĂ©quentĂ© ce qui offre des zones de refuge pour les espĂšces mais aussi pour ceux qui recherchent des espaces de tranquillitĂ© et de contemplation. Un glissement vers l'Est La frĂ©quentation se rĂ©partit pour moitiĂ© sur chacun des versants Sud et Nord. Les deux points majeurs de frĂ©quentation ils rĂ©unissent Ă  eux deux prĂšs de 50% des vĂ©hicules en stationnement, ce sont le barrage de Bimont et le Parc dĂ©partemental de Roques-Hautes. Par ailleurs, par rapport Ă  la prĂ©cĂ©dente Ă©tude rĂ©alisĂ©e en 1995, on peut constater un glissement de la frĂ©quentation vers l'Est du Massif depuis notamment la sĂ©curisation et la valorisation paysagĂšre des abords de l'Ermitage de Saint-Ser en 2009 Ă  Puyloubier. Julien DANIELIDES Published by AndrĂ© Guinde - dans Institution 4 mars 2010 4 04 /03 /mars /2010 1655 Le Canton d'Aix en Provence Sud-Ouest Des Quatre Termes Ă  Bachasson Le canton que j’ai l’honneur d’administrer depuis 1994 a Ă©tĂ© longtemps celui de mon ami Jean-François Picheral. Il se compose de deux communes Eguilles Ă  l’Ouest, Meyreuil Ă  l’Est et comprend Ă©galement les parties Ouest et Sud de la commune d’Aix-en-Provence. Ses contours sont les suivants Eguilles Les Quatre Termes – CamaĂŻsse - Les Figons Aix-en-Provence Les Javis et CĂ©lony partie Sud de la RDN 7 - Les Granettes - Le quartier du Pey-Blanc qui m’a vu naĂźtre - Saint Mitre - Les Hauts de Provence - Corsy - Le Jas de Bouffan - Ravanasse - BrĂ©dasque - Valcros - La Fouranne et les FenouillĂšres - Le Pigonnet - La Beauvalle et La Cible - Le Pont de l’Arc - Les Milles - La Duranne - Luynes - Le plateau de l’Arbois Meyreuil Pont de Bayeux - Le Canet - Bachasson Il comporte des zones artisanales d’importance Sur la commune d’Eguilles Le PĂŽle d’ActivitĂ©s d’Eguilles Sur la commune d’Aix-en-Provence La Zone d’ActivitĂ©s de La Pioline La Zone industrielle les Milles avec - le Parc de la Duranne - Pichaury - la Robole – Le TechnopĂŽle de l’ Arbois. Sur la commune de Meyreuil L’Europarc Sainte-Victoire Le TechnopĂŽle du Moulin de Bachasson La Zone d'activitĂ©s de la Garderine Sans oublier bien sĂ»r Ă  l’extrĂ©mitĂ© Sud la gare d’Aix -en-Provence TGV qui constitue le pĂŽle de communication le plus important de notre territoire. C’est Ă©galement un canton fortement agricole La plaine d’Eguilles La plaine des Milles Les terres agricoles de Meyreuil C’est aussi un canton Universitaire L'UniversitĂ© Paul CĂ©zanne L'UniversitĂ© de la MĂ©diterranĂ©e La Maison MĂ©diterranĂ©enne des Sciences de l'Homme Le Canton sur WikipĂ©dia link Nous sommes environ habitantes Ă  vivre quotidiennement sur ce territoire. C’est le canton le plus Ă©tendu et le plus peuplĂ© de France. Published by AndrĂ© Guinde - dans Institution
Dansle cadre des rencontres avec les interlocuteurs territoriaux des chefs d'entreprise de services à domicile, la Fédération du service aux particuliers (FESP) a été reçue, le 8 juillet dernier, par Eric Bertrand, directeur général adjoint en charge de la Solidarité au Conseil général des Bouches-du-RhÎne, afin de faire un point sur l'évolution du secteur de l'aide à

Vous ĂȘtes Ă  la recherche d’une opportunitĂ© territoriale conseil general bouches rhone. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunitĂ©s ne correspond Ă  vos critĂšres, nous vous suggĂ©rons de crĂ©er une alerte emploi afin d’ĂȘtre informĂ© par email des nouvelles offres territoriales correspondant Ă  vos critĂšres conseil general bouches rhone. FILTRER LES OFFRES SĂ©lectionnĂ©e par Emploi CollectivitĂ©s IntitulĂ© prĂ©cis du poste adjoint-e / responsable du service administration gĂ©nĂ©rale h/f depuis sa fondation en 1973, le capc est un lieu incontournable de la crĂ©ation contemporaine ... SĂ©lectionnĂ©e par Emploi CollectivitĂ©s En tant que membre du collectif de direction gĂ©nĂ©rale, vous reprĂ©sentez votre pĂŽle au sein des instances du siĂ©ml et coordonnez au quotidien les activitĂ©s des diffĂ©rents services techniques infrastru ... SĂ©lectionnĂ©e par Emploi CollectivitĂ©s La direction des richesses humaines, forte de ses 15 collaborateurs rĂ©partis au sein de 3 services, recherche son conseiller de prĂ©vention h/f vos missions en charge de la a mise en oeuvre de la po ... Le dĂ©partement de la vienne recrute un chargĂ© de mission conseil juridique h/f au sein de la direction gĂ©nĂ©rale adjointe des finances, des moyens et du numĂ©rique dgafmn, par voie statutaire, de con ... SĂ©lectionnĂ©e par Emploi CollectivitĂ©s 2 postes a pourvoir secteur de charny et villeneuve sur yonne dans le cadre de l’élaboration d’un pacte santĂ© 2022-2024, le conseil dĂ©partemental a dĂ©cidĂ© de crĂ©er un centre dĂ©partemental de santĂ© mob ... SituĂ©e Ă  7 km au sud-ouest de paris, 25 500 habitants, accessible directement par le rer b, la ville de fontenay-aux-roses territoire vallĂ©e sud-grand paris disposant d’un cadre de vie agrĂ©able, s’es ... SĂ©lectionnĂ©e par Emploi CollectivitĂ©s - fournir des soins de premiers recours et rĂ©aliser des consultations mĂ©dicales de prise en charge, de diagnostic, de suivi et de prĂ©vention. - contribuer Ă  mettre en Ɠuvre les axes du projet de santĂ© ... SĂ©lectionnĂ©e par Emploi CollectivitĂ©s 4 postes Ă  pourvoir - fournir des soins de premiers recours et rĂ©aliser des consultations mĂ©dicales de prise en charge, de diagnostic, de suivi et de prĂ©vention. - contribuer Ă  mettre en Ɠuvre les ... SĂ©lectionnĂ©e par Emploi CollectivitĂ©s La ville d'issy-les-moulineaux recherche une mĂ©decin gĂ©nĂ©raliste ou un pĂ©diatre, pouvant intervenir dans ses crĂšches. le mĂ©decin doit garantir des conditions d’accueil tant sur le plan de la santĂ©, d ...

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Dansle cas plus précis du département des Bouches-du-RhÎne, ce sont plus de 33 000 demandes enregistrées en 2002 par les services du conseil général, et 20 000 dossiers acceptés. En matiÚre budgétaire, le département a provisionné en dépense 73,2 millions d'euros sur l'exercice 2003. Ce fabuleux succÚs prouve que cette loi répond à un besoin social réel
Annuaire 33, c'est Plus de 650 000 bonnes addresses 100% francaises à consulter gratuitement conseils généraux, conseils régionaux 52 av Saint Just, 13004 MARSEILLE MARSEILLE 04 13 31 13 13 Informations sur la société Conseil Général des Bouches du RhÎne Questions fréquentes Quelle est l'adresse de Conseil Général des Bouches du RhÎne ? 52 av Saint Just, 13004 MARSEILLE, CP 13004, France Quel est le numéro de téléphone de Conseil Général des Bouches du RhÎne ? Conseil Général des Bouches du RhÎne est joignable via ce numéro de téléphone 04 1 3 3 31 1 3 1 Comment se rendre à Conseil Général des Bouches du RhÎne ? L'emplacement de Conseil Général des Bouches du RhÎne est disponible sur cette carte de GoogleMaps , les coordonnées GPS sont les suivants Latitude Longitude Comment contacter Conseil Général des Bouches du RhÎne ? Vous pouvez contacter conseil général des bouches du rhÎne par email via le formulaire de contact ou appeler le numéro téléphone s'il est disponible sur la fiche. Partager sur Facebook Reporter un problÚme Contacter
DĂ©cretn° 2022-1175 du 24 aoĂ»t 2022 relatif Ă  l'organisation et Ă  l'action des services de l'Etat dans le dĂ©partement des Bouches-du-RhĂŽne DĂ©plier Chapitre Ier : Dispositions relatives Ă  l'organisation et Ă  l'action des services de l'État dans le dĂ©partement des
Par SĂ©verine Burel - Mis Ă  jour le 1 juin 2022 . Faire une demande d’aide personnalisĂ©e d’autonomie Comment remplir le dossier APA L’Allocation PersonnalisĂ©e d’Autonomie APA est une aide destinĂ©e aux personnes ĂągĂ©es de plus de 60 ans pour prendre en charge une partie des frais causĂ©s par la perte d’autonomie et ce que la personne vive toujours dans son domicile ou rĂ©side dans un Ă©tablissement spĂ©cialisĂ©. La demande de l’APA est Ă  adresser au Conseil dĂ©partemental via le formulaire spĂ©cifique Ă  chaque dĂ©partement. Pour vous le procurer, vous devez contacter le service dĂ©diĂ© du Conseil dĂ©partemental ou encore votre CCAS puis une fois rempli il doit ĂȘtre envoyĂ© au Conseil dĂ©partemental en savoir plus. Par la suite, une Ă©quipe mĂ©dico-sociale du dĂ©partement ou le mĂ©decin de l’établissement dans lequel vous vivez ou souhaitez vivre dĂ©termine votre degrĂ© de dĂ©pendance afin de proposer un projet personnalisĂ© d’autonomie que vous devez accepter pour obtenir l’APA. Le Conseil dĂ©partemental dispose alors de deux mois pour vous notifier de sa dĂ©cision concernant la demande d’allocation personnalisĂ©e d’autonomie. Retrouvez dans cet article les dĂ©tails de la procĂ©dure de demande de l’APA du dĂ©pĂŽt du dossier Ă  la dĂ©cision d’acceptation ou non. Sommaire Le dossier APA faire une demande d’aide personnalisĂ©e Effectuer une demande Se procurer et complĂ©ter le dossier APA Étude du dossier de demande d’APA par le Conseil dĂ©partemental Demande APA mise en place du projet personnalisĂ© DĂ©cision d’attribution de l’aide Le formulaire APA doit ĂȘtre complĂ©tĂ© formulaire et piĂšces justificatives et doit suivre une procĂ©dure de demande. Selon si le demandeur vit Ă  domicile ou en rĂ©sidence spĂ©cialisĂ©e, la procĂ©dure de demande d’APA est identique. Dans tous les cas, elle se fait auprĂšs du Conseil dĂ©partemental Ă  l’aide du formulaire APA. Avant 2022, chaque Conseil dĂ©partemental disposait de son propre formulaire de demande d’APA. À prĂ©sent un formulaire unique est disponible pour 20 dĂ©partements, et cette mesure devrait s’appliquer Ă  l’ensemble des dĂ©partements français d’ici la fin de l’annĂ©e 2022. Le formulaire APA comporte diffĂ©rentes parties concernant la situation du demandeur Renseignement concernant le demandeur et le concubin, le conjoint ou la personne liĂ©e par le pacs nom, prĂ©nom, date de naissance
 Renseignement sur la situation de rĂ©sidence du demandeur Ă  domicile, en Ă©tablissement spĂ©cialisĂ© ou chez un accueillant familial Ressources du demandeur allocations ou prestations perçues ainsi que le montant Pour vous donner un aperçu du dossier APA, voici le formulaire de demande unique de l’APA disponible dans les 20 dĂ©partements suivants Cher 18 Dordogne 24 Eure-et-Loir 28 Ille-et-Vilaine 35 Loir et Cher 41 Loiret 45 Haute-Marne 52 Mayenne 53 Meurthe-et-Moselle 54 NiĂšvre 58 Nord 59 PyrĂ©nĂ©es-Atlantiques 64 Hautes-PyrĂ©nĂ©es 65 RhĂŽne 69 Savoie 73 Paris 75 VendĂ©e 85 Haute-Vienne 87 Vosges 88 Essonne 91 Point important Si vous demandez l’APA et que vous rĂ©sidez Ă  Paris en Ă©tablissement spĂ©cialisĂ© ou Ă  domicile, vous pouvez Ă©galement faire la demande directement en ligne sur De plus un service en ligne demande en ligne de l’APA est en test dans 5 dĂ©partements Haute-Marne, Mayenne, NiĂšvre , Hautes-PyrĂ©nĂ©es et RhĂŽne, il devrait se gĂ©nĂ©raliser Ă  l’ensemble des dĂ©partements prochainement. Pour l’utiliser, rendez-vous sur Il est Ă  noter que si vous souhaitez demander l’APA pour rĂ©sider dans un Ehpad, il est possible de ne pas faire de demande auprĂšs du Conseil dĂ©partemental si vous remplissez ces deux conditions L’établissement dans lequel vous rĂ©sidez reçoit une dotation globale de l’APA pour tous ses rĂ©sidents de la part du dĂ©partement Votre domicile de secours se trouve dans le mĂȘme dĂ©partement que l’Ehpad Effectuer une demande Se procurer et complĂ©ter le dossier APA Le formulaire de demande d’APA, dans le cadre d’un maintien Ă  domicile ou dans le cadre d’un rĂ©sident en Ă©tablissement spĂ©cialisĂ©, peut ĂȘtre retirĂ© AuprĂšs des services du Conseil dĂ©partemental du lieu de rĂ©sidence AuprĂšs du CCAS de votre commune AuprĂšs des organismes de sĂ©curitĂ© sociale ou de mutuelle AuprĂšs d’un point d’information local dĂ©diĂ© aux personnes ĂągĂ©es AuprĂšs de l’établissement de rĂ©sidence du demandeur Certains Conseils dĂ©partementaux proposent des dossiers APA Ă  tĂ©lĂ©charger directement via leur site. Voici les contacts des Conseils dĂ©partementaux. Le dossier APA doit ĂȘtre envoyĂ© au prĂ©sident du CD accompagnĂ© des piĂšces justificatives indispensables Ă  l’étude du dossier. Elles sont identiques que la personne vive Ă  domicile ou non Un justificatif de nationalitĂ© photocopie de la carte d’identitĂ©, du livret de famille, du passeport ou un extrait d’acte de naissance. Pour les demandeurs de nationalitĂ© Ă©trangĂšre hors Union europĂ©enne, un titre de sĂ©jour. Le dernier avis d’imposition ou de non-imposition. Le dernier avis d’imposition de taxe fonciĂšre pour les demandeurs propriĂ©taires. Un relevĂ© d’identitĂ© bancaire. Quel que soit votre dĂ©partement de rĂ©sidence, le Conseil dĂ©partemental Ă  10 jours aprĂšs l’envoi pour accuser rĂ©ception de votre dossier APA et certifier qu’il est complet formulaire et piĂšces justificatives. S’il est incomplet, un complĂ©ment d’information sera demandĂ© afin de permettre l’étude du dossier. Étude du dossier de demande d’APA par le Conseil dĂ©partemental L’étude de la demande APA consiste Ă  Ă©valuer le degrĂ© de dĂ©pendance du demandeur Ă  l’aide de la grille Aggir. Seules les personnes de plus de 60 ans se situant dans les Gir 1 Ă  4 peuvent bĂ©nĂ©ficier d’une aide dont le montant dĂ©pend du degrĂ© de dĂ©pendance. Pour connaitre la mĂ©thode d’évaluation, consultez la grille d’évaluation Aggir. De plus, si votre situation Ă©volue, il est possible de demander une rĂ©vision de l’APA. L’évaluation se fait diffĂ©remment en fonction du mode de rĂ©sidence Pour les personnes vivant Ă  domicile une Ă©quipe mĂ©dico-sociale du Conseil dĂ©partemental se rend au domicile du patient. Elle est composĂ©e d’au moins une assistante sociale et d’un mĂ©decin. Cela afin de dĂ©terminer le degrĂ© de dĂ©pendance du demandeur. Le mĂ©decin du demandeur ainsi que les proches et le tuteur peuvent ĂȘtre prĂ©sents. Pour les personnes vivant en rĂ©sidence dans ce cas, c’est le mĂ©decin de l’établissement spĂ©cialisĂ© en charge du demandeur qui rĂ©alise l’évaluation de la dĂ©pendance. Elle est ensuite soumise Ă  validation auprĂšs du mĂ©decin-conseil du Conseil dĂ©partemental et auprĂšs du mĂ©decin de l’agence rĂ©gionale de santĂ©. Les Ă©lĂ©ments concernant la perte d’autonomie permettent de classer le demandeur et de le rattacher Ă  un Groupe iso-ressources. Demande APA mise en place du projet personnalisĂ© Si le demandeur est classĂ© dans les Gir 1 Ă  4, un plan d’aide personnalisĂ© est mis en place afin de rĂ©pondre Ă  ses besoins. Le projet personnalisĂ© d’autonomie est proposĂ© au demandeur dans les 30 jours suivant le dĂ©pĂŽt du dossier complet. Il comporte Le rattachement du demandeur Ă  un groupe iso-ressources Les besoins du demandeur portage des repas, aide Ă  la toilette
 Ă©tablis par l’équipe mĂ©dico-sociale du CG ou du mĂ©decin de l’établissement Le coĂ»t financier des mesures Le taux de participation Ă  charge du demandeur Le demandeur a 10 jours pour accepter le projet personnalisĂ©. S’il souhaite apporter des modifications, un nouveau projet dĂ©finitif lui est adressĂ© dans les 8 jours suivants. Dans les 10 jours suivant l’envoi du nouveau projet, le demandeur doit l’accepter ou le refuser. Sans rĂ©ponse passĂ© ce dĂ©lai, le projet personnalisĂ© d’autonomie est considĂ©rĂ© comme refusĂ© par le demandeur. DĂ©cision d’attribution de l’aide Le Conseil dĂ©partemental a 2 mois Ă  compter de la date du dĂ©pĂŽt du dossier complet de demande d’APA pour notifier sa dĂ©cision. La dĂ©cision est notifiĂ©e par courrier du Conseil dĂ©partemental directement au demandeur. Aucune rĂ©ponse de leur part dans ce dĂ©lai vaut accord de la demande. Une somme forfaitaire variable selon les dĂ©partements est accordĂ©e dans l’attente du traitement de votre dossier APA. le forumUne question Ă  poser ? Un problĂšme Ă  soulever ? Toute une communautĂ© Ă  votre Ă©coute ... ❓ Comment demander l’aide personnalisĂ©e d’autonomie l’APA ? La demande se fait en complĂ©tant le formulaire de l’APA. Seuls les Parisiens et les habitants de 5 dĂ©partements peuvent passer par un service en ligne Lire la suite 📋 Comment se procurer le dossier de demande de l’APA ? Pour cela vous devez contacter le service dĂ©diĂ© du dĂ©partement, le CCAS ou encore un point d’information local dĂ©diĂ© aux personnes ĂągĂ©es Lire la suite ✍ Une fois la demande dĂ©posĂ©e, comment se dĂ©roule la procĂ©dure d’attribution de l’APA ? Vous devez rencontrer un mĂ©decin du Conseil dĂ©partemental ou le mĂ©decin de l’établissement spĂ©cialisĂ© dans lequel vous rĂ©sidez afin qu’il dĂ©termine votre degrĂ© de dĂ©pendance Lire la suite 📅 Combien de temps peut prendre la dĂ©cision d’attribution d’une demande d’APA ? Le Conseil dĂ©partemental dispose de deux mois Ă  compter du dĂ©pĂŽt du dossier complet pour vous notifier de l’attribution ou non de l’APA Lire la suite CrĂ©dit photo © gilles lougassi et JPC-PROD / Fotolia Responsable de la publication, je suis spĂ©cialiste des aides sociales et des dĂ©marches administratives depuis 2012. La prĂ©cision et la clartĂ© des informations sont mes prioritĂ©s.
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Bouches-du-RhĂŽne 13 - MarseilleService des impĂŽts des particuliers SIP du centre des finances publiques de Marseille 11e et 12e arrondissementEtablissement pour l'insertion dans l'emploi EPIDE - Centre de Marseille pour les dĂ©partements 04, 05, 06, 13, 83, 84Centre d'Ă©tudes et d'expertise sur les risques, l'environnement, la mobilitĂ© et l'amĂ©nagement CEREMA - Direction territoriale MĂ©diterranĂ©eDĂ©lĂ©gation dĂ©partementale aux droits des femmes et Ă  l'Ă©galitĂ© DDDFE - Bouches-du-RhĂŽneService de la publicitĂ© fonciĂšre SPF - Aix-en-Provence 1Service de la publicitĂ© fonciĂšre SPF - Marseille 3Commission dĂ©partementale de conciliation - Bouches-du-RhĂŽneDirection rĂ©gionale de l'Ă©conomie, de l'emploi, du travail et des solidaritĂ©s DREETS ex DIRECCTE - Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurSantĂ© au travail Provence - Aix-en-ProvenceGroupement interprofessionnel mĂ©dico-social - MarseilleService de santĂ© au travail de l'industrie et des servicesAssociation interprofessionnelle de santĂ© et de mĂ©decine du travail AISMT - 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C’est une sĂ©ance plĂ©niĂšre apaisĂ©e qui vient de se dĂ©rouler au Conseil gĂ©nĂ©ral des Bouches-du RhĂŽne. Les dossiers portĂ©s au vote notamment les comptes administratifs 2013 ou encore le budget supplĂ©mentaire 2014 n’ont gĂ©nĂ©rĂ© aucune passe d’armes. Et malgrĂ© l’engagement du prĂ©sident de ne pas avoir de dĂ©bat sur la rĂ©forme territoriale sans un avant-projet », il n’a pu Ă©luder les interventions, sur le sujet, des diffĂ©rents groupes prĂ©sents dans l’hĂ©micycle. SĂ©ance plĂ©niĂšre du Conseil gĂ©nĂ©ral des Bouches-du-RhĂŽne Photo DĂšs le premier rapport, votĂ© Ă  l’unanimitĂ©, sur la CrĂ©ation d’un nouveau dispositif d’aide Ă  l’accessibilitĂ© des services publics aux personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite. Anne-Marie Bertrand -reprĂ©sentant Martine Vassal, prĂ©sidente du groupe l’Avenir du 13 groupe des Ă©lus UMP, nouveau centre et apparentĂ©s en dĂ©placement Ă  l’étranger- d’intervenir longuement Ă  la fois sur le rapport en question mais Ă©galement sur les Ă©pineux sujets du redĂ©coupage des cantons et de l’éventuelle disparition des conseils gĂ©nĂ©raux dans le projet de la RĂ©forme territoriale lancĂ©e par le Gouvernement. Et de lancer immĂ©diatement Cette question de l’égalitĂ© d’accĂšs aux services publics est justement depuis quelques mois au cƓur d’une actualitĂ© brĂ»lante, qui nous concerne tous je veux bien sĂ»r parler de la rĂ©forme territoriale lancĂ©e il y a plus d’un an par le Gouvernement ». DĂ©plorant que le principe d’égalitĂ© entre territoires et entre citoyens qui aurait dĂ» la guider s’y trouve dangereusement bafouĂ© ». Revient sur "le pacte de confiance et de solidaritĂ© avec l’État" En fait, nous assistons Ă  une rĂ©duction sans prĂ©cĂ©dent de ses dotations aux collectivitĂ©s, que François Hollande est littĂ©ralement en train d’affamer entre le 1er janvier 2014 et le 31 dĂ©cembre 2017, le cumul des rĂ©ductions de dotations reprĂ©sentera 28 milliards d’euros, alors que les dĂ©partements, en ce qui les concerne, doivent consacrer sans cesse plus d’argent aux missions sociales que leur confie la loi ». En ce qui concerne le redĂ©coupage cantonal, elle le juge inique ». Au-delĂ  de ces considĂ©rations symboliques, qu’en sera-t-il concrĂštement de l’accĂšs aux services publics dans ces cantons grands comme des circonscriptions lĂ©gislatives -plus de 600 kmÂČ pour le nouveau canton de Trets et ses 18 communes, et mĂȘme plus de 1 200 kmÂČ pour le nouveau canton d’Arles, soit presque le quart de la superficie du dĂ©partement », interroge Anne-Marie Bertrand. Et d’insister Nous n’avons pas Ă©tĂ© surpris de constater que l’avis massivement dĂ©favorable votĂ© par notre assemblĂ©e le 24 fĂ©vrier dernier n’a pas dĂ©cidĂ© le Gouvernement Ă  revenir sur son projet de dĂ©cret en impliquant les Ă©lus locaux. La surprise viendrait plus tard
 en entendant François Hollande et Manuel Valls annoncer de but en blanc la fin des conseils gĂ©nĂ©raux » Or, poursuit-elle Pourquoi redĂ©couper les cantons, pourquoi modifier le mode de scrutin de leurs Ă©lus, pourquoi raccourcir la durĂ©e de leur mandat Ă  4 ans au lieu de 6, si c’est pour tout supprimer en 2020 ? » Regrettant que l’action publique perdra en efficience et en intelligibilitĂ© avec la rarĂ©faction et l’éloignement des centres dĂ©cisionnels. Le lien vital entre Ă©lus et citoyens se trouvera dangereusement affaibli, Ă  l’heure oĂč il nĂ©cessite au contraire d’ĂȘtre renforcĂ© pour restaurer la confiance des Français dans leurs institutions ». Nous aurons un dĂ©bat quand nous aurons les tenants et les aboutissants » Le prĂ©sident, Jean-NoĂ«l GuĂ©rini, sans ouvrir le dĂ©bat sur la rĂ©forme territoriale, revient sur le contexte avec un examen du projet de loi qui a Ă©tĂ© retirĂ© de l’ordre du jour au SĂ©nat. Le conseil constitutionnel a Ă©tĂ© saisi et a un dĂ©lai de 8 jours pour se prononcer. Une Commission spĂ©ciale est chargĂ©e d’examiner cette loi et les conclusions seront donnĂ©es jeudi. » Il annonce Nous aurons un dĂ©bat quand nous aurons les tenants et les aboutissants. Le 1er volet de la rĂ©forme concerne la dĂ©limitation des rĂ©gions et nous n’avons aucun avant-projet de loi. Pour l’heure, l’incertitude plane. J’ai informĂ© les syndicats du Conseil gĂ©nĂ©ral. Une fois que j’ai l’avant-programme de loi, il y aura un dĂ©bat avec les Ă©lus, une rencontre avec les syndicats et une AssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale des personnels pour les informer sur l’avenir des conseils gĂ©nĂ©raux ». Quant au redĂ©coupage des cantons, prĂ©cise-t-il, plusieurs recours ont Ă©tĂ© dĂ©posĂ©s, nous attendrons la dĂ©cision de la Haute juridiction administrative ». S’ensuit le vote du compte administratif 2013, la derniĂšre Ă©tape du cycle annuel budgĂ©taire qui relate l’exĂ©cution du budget, dĂ©libĂ©ration phare inscrite au programme de la sĂ©ance plĂ©niĂšre. Un dĂ©bat durant lequel, comme le veut la tradition, le prĂ©sident du DĂ©partement, Jean-NoĂ«l GuĂ©rini quitte l’hĂ©micycle, la loi ne l’autorisant pas Ă  prendre part au vote. L’annĂ©e 2013 a Ă©tĂ© marquĂ©e par un contexte de crise Ă©conomique et financiĂšre persistant et une rarĂ©faction de nos ressources. L’exĂ©cution du budget tĂ©moigne, cette annĂ©e encore, de la rĂ©alisation de nos engagements auprĂšs des citoyens du territoire et du sĂ©rieux de notre gestion. Dans ce contexte contraint, la stratĂ©gie du dĂ©partement des Bouches-du-RhĂŽne est simple, cohĂ©rente et conforme au budget que vous avez votĂ© », souligne en prĂ©ambule HervĂ© ChĂ©rubini PS, rapporteur gĂ©nĂ©ral du budget. Une progression contenue des dĂ©penses de fonctionnement pour pouvoir accompagner les publics fragiles Ă  tous les Ăąges de la vie » Dans ce contexte, bĂąti autour des deux axes d’une solidaritĂ© renforcĂ©e et d’un haut niveau d’investissement », le compte administratif 2013 du DĂ©partement affiche 2,4 Mds€. Avec des rĂ©alisations conformes au budget que vous avez votĂ© », il assume nos prioritĂ©s ». HervĂ© ChĂ©rubini de dĂ©tailler Une progression contenue des dĂ©penses de fonctionnement pour pouvoir accompagner les publics fragiles Ă  tous les Ăąges de la vie ; une attractivitĂ© des territoires, avec la prioritĂ© donnĂ©e aux investissements structurants, une dette maĂźtrisĂ©e pour ne pas obĂ©rer l’avenir, sans augmenter les impĂŽts, contenir les dĂ©penses de fonctionnement pour soutenir le volume des investissements et permettre au dĂ©partement d’impulser une dynamique et de prĂ©server les emplois et la croissance Ă©conomique ». Indiquant que le volume des dĂ©penses d’investissements avec plus de 482M€ reprĂ©sente 241€ par habitant soit une hausse de 10% sur un an ». Le rapporteur gĂ©nĂ©ral du budget de mettre en exergue que la plupart des dĂ©partements, faute de marge de manƓuvre, ont rĂ©duit leur volume d’intervention ». Le dĂ©partement des Bouches-du-RhĂŽne, quant Ă  lui se positionne toujours comme l’un des tout premiers budgets dĂ©partementaux, au niveau national, en investissement hors dette se concentrant sur l’amĂ©lioration de la qualitĂ© des transports et des infrastructures dans un souci de dĂ©veloppement durable ; les collĂšges et la politique d’amĂ©nagement et de dĂ©veloppement du territoire » . N’omettant pas de rappeler que pour cela de gros efforts sont engagĂ©s, chaque annĂ©e, pour contenir les dĂ©penses de moyens gĂ©nĂ©raux aux stricts besoins ». Les dĂ©penses de personnel progressent de 1,8% en 2013 une hausse bien infĂ©rieure Ă  la progression moyenne des dĂ©partements 2,4% ». PrĂ©cisant Ce chiffre est d’autant plus remarquable qu’il englobe les emplois d’avenir crĂ©Ă© au sein de notre collectivitĂ© ». Les dĂ©penses sociales continuent de progresser Ă  un rythme de 4,2% sur un an » La solidaritĂ© mission premiĂšre du Conseil gĂ©nĂ©ral », constitue la principale source de dĂ©penses. Les dĂ©penses sociales continuent de progresser Ă  un rythme de 4,2% sur un an ». Avec 1,2Md€ sur un total de 1,9Md€ de dĂ©penses de fonctionnement, soit les 2/3 des crĂ©dits consommĂ©s, trĂšs partiellement compensĂ©es par l’État. » HervĂ© ChĂ©rubini indique que le taux de chĂŽmage Ă©levĂ© du dĂ©partement -12% en 2013 10,9% au niveau national- n’est pas sans consĂ©quence sur l’évolution des dĂ©penses consacrĂ©es Ă  l’insertion sociale et professionnelle ». Il avance les chiffres suivant Les allocations du Revenu de solidaritĂ© active RSA affichent 402,7 M€ + 19,1M€ par rapport Ă  2012. Autres dĂ©penses en croissance, celles liĂ©es Ă  la prestation de compensation du handicap PCH. 62,1 M€ y ont Ă©tĂ© consacrĂ©s en 2013, un chiffre en hausse de 14,7% par rapport Ă  2012 soit une progression de 8M€ sur un an. Par ailleurs, 150,7M€ ont Ă©tĂ© dĂ©diĂ©s Ă  la politique en faveur des personnes ĂągĂ©es APA soit une hausse de 2,4% sur un an. Avec 2,2 Mds€, les recettes n’ont pas progressĂ© en 2013 » De signifier Avec 2,2 Mds€, les recettes n’ont pas progressĂ© en 2013. Et elles n’ont jamais Ă©tĂ© aussi contraintes avec la participation Ă  l’effort national toujours plus poussĂ©e et la mise en place de fonds de pĂ©rĂ©quation nationaux auxquels le conseil gĂ©nĂ©ral contribue largement. Entre les dĂ©penses sociales qui s’accroissent fortement et des recettes atones, l’effet ciseaux est criant. » Pour autant, tout en redoublant de vigilance », nous n’avons pas souhaitĂ© augmenter les impĂŽts pour la 7e annĂ©e consĂ©cutive », dĂ©clare-t-il. Fort de la notation "AA perspective stable" de l’Agence Fitch Ratings, le dĂ©partement affiche une dette contenue et diversifiĂ©e ». Le Conseil gĂ©nĂ©ral aurait eu vocation Ă  demeurer leader Ă  l’avenir sur un certain nombre de politiques publiques » Si le compte administratif 2013 a retenu l’attention, de Didier RĂ©ault UMP, la rĂ©forme territoriale revient sur le tapis. Je suis heureux d’apprendre que, compte tenu du contexte institutionnel, et notamment la perspective d’une disparition des dĂ©partements, nous allons mourir en bonne santĂ© », ironise-t-il. D’un point de vue financier, poursuit-il Nous sommes en bonne santĂ©, malgrĂ© l’étouffement dont souffrent les collectivitĂ©s, et nous allons pourtant accepter que le bourreau vienne sonner le glas de l’une des plus vieilles institutions de France avec les communes, et la disparition de l’une des rares catĂ©gories d’élus Ă  ĂȘtre dĂ©signĂ©s sur leur propre nom, privilĂšge rĂ©servĂ© par ailleurs aux dĂ©putĂ©s et au PrĂ©sident de la RĂ©publique ». Selon lui Le Conseil GĂ©nĂ©ral est une institution de proximitĂ©, reconnue de tous ; vaille que vaille, il continue Ă  remplir ses missions sociales, et compte tenu de la situation de nos concitoyens, il aurait eu vocation Ă  demeurer leader Ă  l’avenir sur un certain nombre de politiques publiques, notamment en matiĂšre de solidaritĂ© ». En voulant programmer sa suppression sans la moindre concertation », il estime que le Gouvernement commet une erreur, qu’il aggrave en s’entĂȘtant dans la politique financiĂšre qu’il mĂšne vis-Ă -vis des collectivitĂ©s, et qui se traduit ici par une perte d’autonomie financiĂšre de plus en plus avĂ©rĂ©e du Conseil gĂ©nĂ©ral. Ce qui Ă©tait hier inquiĂ©tant est devenu criant aujourd’hui, son budget ne repose plus qu’à 15% sur ses recettes de fonctionnement, ce qui signifie qu’il dĂ©pend Ă  85% du bon vouloir de l’État, avec des dotations en chute libre. Le taux de couverture de l’APA allocation personnalisĂ©e d’autonomie diminue sans cesse, de mĂȘme que celui de la PCH prestation de compensation du handicap ». Didier RĂ©ault d’avancer Nous avons donc beaucoup de craintes sur la capacitĂ© du Conseil GĂ©nĂ©ral Ă  continuer Ă  mener Ă  bien ses politiques, malgrĂ© une santĂ© financiĂšre qui paraĂźt l’y autoriser. Nos parlementaires doivent se mobiliser et intervenir auprĂšs du Gouvernement ». Pour l’heure, concluera-t-il Notre groupe s’abstiendra sur cette dĂ©libĂ©ration, qui traduit un certain manque de rĂ©alisme vis-Ă -vis du contexte qui prĂ©vaudra dans les annĂ©es Ă  venir ». Une abstention bienveillante », rĂ©torquera, le rapporteur gĂ©nĂ©ral du budget aprĂšs que l’ensemble des groupes ait votĂ© en faveur de ce rapport. CĂŽtĂ© investissement, tant en autorisations de programme que crĂ©dits de paiement, les ajustement sont minimes » AprĂšs le vote du compte administratif 2013, le Conseil gĂ©nĂ©ral des Bouches-du-RhĂŽne devait adopter dans la foulĂ©e, le budget supplĂ©mentaire 2014, la dĂ©cision modificative 1 » DM1. Car, comme l’explique HervĂ© ChĂ©rubini , il convient dĂ©sormais de reprendre les rĂ©sultats 71,8 M€ et les restes Ă  rĂ©aliser » alors que les reports en dĂ©penses sont de 53 M€ ». Le budget supplĂ©mentaire qui est proposĂ© permet une rĂ©duction de l’emprunt d’équilibre de 1,7 M€ », souligne le rapporteur gĂ©nĂ©ral du budget. En fonctionnement, ce budget supplĂ©mentaire reprĂ©sente 21,8 M€, soit moins de 1% des dĂ©penses inscrites en faveur de la politique d’insertion avec 18 M€ pour l’allocation RSA. CĂŽtĂ© investissement, tant en autorisations de programme que crĂ©dits de paiement, les ajustement sont minimes », assure-t-il. Et en ce qui concerne les recettes, la dĂ©cision modificative permet d’intĂ©grer quelques ajustements, pour environ 2 M€ » La dĂ©cision modificative n°2 qui sera votĂ©e en octobre prochain nous donnera plus de recul, tant en dĂ©penses qu’en recettes, sur nos besoins d’adaptation des crĂ©dits de notre budget dĂ©partemental », rĂ©sume HervĂ© ChĂ©rubini. Le Conseil gĂ©nĂ©ral est le dernier rempart pour beaucoup de personnes en difficultĂ© » C’est au tour de Jean-Marc Charrier, prĂ©sident du groupe communiste d’intervenir avec Ă©galement la rĂ©forme territoriale en ligne de mire. Il rappelle Notre collectivitĂ© travaille Ă  un accompagnement des plus prĂ©caires . Et la situation ne va pas en s’arrangeant on note l’augmentation des dĂ©penses du RSA et d’insertion. Le rapport montre, qu’elles augmentent mĂȘme presque 2 fois plus vite qu’au niveau national ». Il souligne Une Ă©tude publiĂ©e derniĂšrement par l’ODAS Observatoire national de l’action sociale indique que les dĂ©partements sont dans une impasse, Ă  cause de l’explosion des besoins de financement de l’action sociale, en premier lieu le RSA, l’État poursuit ses choix qui sont contraire Ă  l’intĂ©rĂȘt du plus grand nombre. Pour notre dĂ©partement, ces dĂ©penses d’aides sociales progressent de 47,8M€ soit 4,2% et Ă  un rythme 4 fois plus Ă©levĂ© que l’inflation ». Jean-Marc Charrier d’observer Pendant ce temps certains s’interrogent sur l’utilitĂ© des conseils gĂ©nĂ©raux ». Jugeant que le Conseil gĂ©nĂ©ral est le dernier rempart pour beaucoup de personnes en difficultĂ©. » Il ne cache pas son inquiĂ©tude Nous dĂ©cidons d’orientations, de modifications, aujourd’hui sans savoir ce qu’il adviendra des DĂ©partements, de leurs compĂ©tences, de leur argent et de leurs Ă©lus. Le prĂ©sident de la RĂ©publique a annoncĂ© les grandes lignes de ses propositions de RĂ©forme des institutions. La seule rĂ©flexion qui a animĂ© ce travail est d’obtenir des Ă©conomies en fusionnant ou en supprimant des Ă©chelons administratifs rĂ©duction arbitraire du nombre de rĂ©gions et de structures intercommunales, suppression Ă  terme des conseils gĂ©nĂ©raux, mise en place de la mĂ©tropole ». Il estime qu’avec la rĂ©forme La perte du nombre d’élus pose la question de la dĂ©mocratie de proximitĂ© et Ă  court terme une saignĂ©e du nombre d’agents territoriaux lĂ  encore au dĂ©triment du service rendu aux habitants. » Le prĂ©sident du groupe communiste considĂ©rant La nĂ©cessaire Ă©volution de nos institutions n’appelle pas pour autant leurs disparitions pure et simple ou leur transformation en structures centralisĂ©es, gigantesques, loin des citoyens et des usagers des services publics ; elles appellent davantage de dĂ©mocratie, d’implication citoyenne, la promotion de la coopĂ©ration ». Souhaitant que la politique de la collectivitĂ© maintienne le cap de la solidaritĂ© si utile aux familles, aux femmes et aux hommes de notre dĂ©partement » le groupe communiste a votĂ© pour ce budget supplĂ©mentaire . Didier RĂ©ault pour le groupe l’Avenir du 13 s’abstiendra sur cette dĂ©cision modificative, qui ne convient pas davantage Ă  la politique que nous souhaiterions voir mener ». Pour Mario Martinet, prĂ©sident du groupe socialiste, il est question d’un excellent budget avec des dĂ©penses maitrisĂ©es et raisonnĂ©es ». Le groupe socialiste votera le budget supplĂ©mentaire. Il Ă©voquera toutefois la rĂ©forme, en parlant d’ un feuilleton Ă  suspens ». d’un dĂ©coupage au profit des supers mĂ©tropoles », espĂ©rant que les choses pourraient encore changer, car cette rĂ©forme n’est pas la rĂ©ponse Ă  la crise territoriale ». Rappelant que ce sont ces Ă©lus de proximitĂ© du Conseil gĂ©nĂ©ral qui rencontrent les citoyens et qui sont confrontĂ©s Ă  leur demandes ». Il faut, selon lui rĂ©tablir le dialogue entre les collectivitĂ©s territoriales. » C’est le prĂ©sident du Conseil gĂ©nĂ©ral, Jean-NoĂ«l GuĂ©rini qui conclura cette sĂ©ance qui a largement portĂ© sur la rĂ©forme territoriale indiquant Ă  ce propos On ne sait pas Ă  quelle sauce nous allons ĂȘtre mangĂ©s. On imagine que nous Ă©lus, ne pensons qu’à nous. Mais j’ai avant tout le souci des personnels qui sont dans l’inquiĂ©tude et des citoyens ». Jugeant Il faut que tout le pays soit rĂ©formĂ© et que nos collectivitĂ©s soient renforcĂ©es. Avec cette rĂ©forme, je ne pense pas que cela fera faire des Ă©conomies Ă  l’État, quelles que soient les compĂ©tences transfĂ©rĂ©es. » Patricia MAILLE-CAIRE Cet article vous a intĂ©ressĂ© ? GrĂące Ă  vous nous pouvons continuer Ă  proposer du contenu gratuitement. Aidez-nous en visionnant une publicitĂ©. Un message, un commentaire ?
Trouverune aide Ă  domicile dans le dĂ©partement des Bouches du RhĂŽne. Pour accompagner une personne ĂągĂ©e en perte d'autonomie Ă  son domicile au quotidien dans le 13, vous pouvez avoir recours Ă  une agence de services Ă  la personne. Le dĂ©partement des Bouches du RhĂŽne n'est pas dĂ©pourvu d'agences d'aide Ă  domicile, cependant le La grille Aggir Autonomie, gĂ©rontologie, groupe iso-ressources permet d’évaluer le degrĂ© de perte d’autonomie ou de dĂ©pendance d’une personne ĂągĂ©e. L’évaluation se fait sur la base de diffĂ©rentes variables permettant de dĂ©terminer le niveau de dĂ©pendance de la personne, appelĂ© Groupe iso ressource Gir. Les critĂšres d’évaluation de la grille AGGIR La Grille Aggir comporte 17 variables, seules les 10 premiĂšres qui se rapportent Ă  la perte d’autonomie physique et psychique sont pris en compte pour le calcul du Gir. Les 7 autres qui se rapportent Ă  l’autonomie domestique et sociale sont utiles dans l’élaboration du plan d’aide Ă  la personne. Pour chaque variable, on attribue une note A Actes accomplis seul spontanĂ©ment, totalement et correctement B Actes partiellement accomplis C Actes non rĂ©alisĂ©s Les variables discriminantes autonomie physique et psychique » – CohĂ©rence converser et/ou se comporter de façon sensĂ©e – Orientation se repĂ©rer dans le temps, les moments de la journĂ©e et dans les lieux – Toilette concerne l’hygiĂšne corporelle – Habillage s’habiller, se dĂ©shabiller – Alimentation manger les aliments prĂ©parĂ©s – Elimination assumer l’hygiĂšne de l’élimination urinaire et fĂ©cale – Transfert se lever, se coucher, s’asseoir – DĂ©placement Ă  l’intĂ©rieur avec ou sans canne, dĂ©ambulateur, fauteuil roulant – DĂ©placement Ă  l’extĂ©rieur Ă  partir de la porte d’entrĂ©e sans moyen de transport – Communication Ă  distance utiliser les moyens de communication tĂ©lĂ©phone, sonnette, alarme Les variables illustratives autonomie domestique et sociale » – Gestion gĂ©rer ses affaires, son budget, ses biens – Cuisine prĂ©parer ses repas et les conditionner pour ĂȘtre servis – MĂ©nage effectuer l’ensemble des travaux mĂ©nagers – Transport prendre et/ou commander un moyen de transport – Achats acquisition directe ou par correspondance – Suivi du traitement se conformer Ă  l’ordonnance du mĂ©decin – ActivitĂ©s de temps libre activitĂ©s sportives, culturelles, sociales, de loisirs ou de passe –temps L’évaluation sera rĂ©alisĂ©e par l’équipe mĂ©dico-sociale du Conseil dĂ©partemental pour la personne Ă  domicile ou par le mĂ©decin coordonnateur pour la personne en Ă©tablissement. Les Groupes iso-ressources Gir En fonction de l’évaluation, la personne ĂągĂ©e est classĂ©e dans un groupe, appelĂ© Groupe iso-ressources Gir. Ils sont au nombre de 6. Gir 1 Personne confinĂ©e au lit ou au fauteuil, dont les fonctions mentales sont gravement altĂ©rĂ©es ou qui nĂ©cessite une prĂ©sence indispensable et continue d’intervenant. Personne en fin de vie. Gir 2 Personne confinĂ©e au lit ou au fauteuil, dont les fonctions intellectuelles ne sont pas totalement altĂ©rĂ©es et dont l’état exige une prise en charge pour la plupart des activitĂ©s de la vie courante. Personne dont les fonctions mentales sont altĂ©rĂ©es, mais qui est capable de se dĂ©placer. Gir 3 Personne ayant conservĂ© son autonomie mentale, partiellement son autonomie locomotrice, mais qui a besoin quotidiennement et plusieurs fois par jour d’une aide pour les soins corporels. Gir 4 Personne n’assumant pas seules ses transferts mais qui, une fois levĂ©e, peut se dĂ©placer Ă  l’intĂ©rieur de son logement. Elle doit aussi parfois ĂȘtre aidĂ©e pour la toilette et l’habillage. Personne n’ayant pas de problĂšmes locomoteurs mais qui doit ĂȘtre aidĂ©e pour les soins corporels et les repas. Gir 5 Personne ayant seulement besoin d’une aide ponctuelle pour la toilette, la prĂ©paration des repas et le mĂ©nage. Gir 6 Personne encore autonome pour les actes essentiels de la vie courante. La rĂ©glementation prĂ©voit que le classement dans un groupe iso-ressources et le montant de l’APA soient revus rĂ©guliĂšrement par l’équipe mĂ©dico-sociale du conseil gĂ©nĂ©ral pour la personne Ă  domicile ou par le mĂ©decin coordonnateur ou, Ă  dĂ©faut, un mĂ©decin conventionnĂ© pour la personne en Ă©tablissement.Le niveau de Gir permet de dĂ©terminer le montant de l’Aide PersonnalisĂ©e d’Autonomie APA. Seuls les Gir 1 Ă  4 ouvrent droit Ă  l’APA. Cette rĂ©vision peut aussi ĂȘtre demandĂ©e Ă  tout moment en cas de dĂ©gradation de son Ă©tat de santĂ©. La grille Aggir Service Public
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Affiner par gĂ©ographieÉducateur / Éducatrice d'activitĂ©s sportivesEmploi -, 55, Meuse, Grand EstSiel Bleu 55 recrute une professionnelle de l'activitĂ© physique adaptĂ©e en CDI temps plein, pour Intervenir auprĂšs d'un public variĂ© personnes ĂągĂ©es, diabĂ©tiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique, dans le cadre de cours individuels ou collectif, Ă  domicile ou en structure Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation Ă  la nutrition et aux gestes Ă©co-responsables, Pouvoir ĂȘtre force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au grĂ© de projets originaux, Pouvoir se former tout au long de son activitĂ©. Mettre Ă  profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et prĂ©parer les sĂ©ances ReprĂ©senter l'Association Siel Bleu auprĂšs des bĂ©nĂ©ficiaires, Travailler au sein de l'Association Siel Bleu, c'est participer Ă  une aventure humaine et sociale oĂč chacun est valorisĂ© sur un pied d'Ă©galitĂ©. C'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, oĂč la diffĂ©rence fait notre force. Nos professionnels sont appelĂ©s des chargĂ©s de prĂ©vention car ils contribuent directement Ă  la prĂ©vention santĂ© des bĂ©nĂ©ficiaires. 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L'Ă©quipe pluridisciplinaire comprend mĂ©decin, infirmier, aide soignant, Ă©ducateur spĂ©cialisĂ©, psychologue, ergothĂ©rapeute, assistante sociale, diĂ©tĂ©ticienne, psychomotricien, administratif / administrativeEmploi Vernantes, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireDans le cadre d'un remplacement, la FĂ©dĂ©ration ADMR de Maine-et-Loire recherche pour son association locale une assistante technique planning H/ Ă  la prĂ©sidence de l'association, votre mission est d'accompagner les bĂ©nĂ©voles dans l'animation et la gestion de l'association. Mission de planification des interventions Etablir le planning de rĂ©fĂ©rence toutes activitĂ©s soir/weekend, couchers tardifs, portage repas et le mettre Ă  jour. Communiquer le planning aux responsables et aux salariĂ©s. Coanimer les rĂ©unions de planning Informer les clients du planning d'intervention et de changements Ă©ventuels. GĂ©rer le planning d'urgence selon absences, hospitalisations, ADOMI . Participer Ă  l'organisation de l'entraide ou mise Ă  disposition et la planifier. Suivre les modulations. Assister aux rĂ©unions de concertation des aides Ă  domicile Mission d'accueil/secrĂ©tariat Assurer l'accueil physique et tĂ©lĂ©phonique. RĂ©pondre aux questions des interlocuteurs ou les rĂ©orienter vers les services compĂ©tents. Relever les messages tĂ©lĂ©phoniques, mails, courriers et les traiter. RĂ©diger les courriers, les copier et les envoyer. Tenir Ă  jour un cahier de transmission afin de[...]Éducateur / Éducatrice d'activitĂ©s physiquesEmploi -, 88, Vosges, Grand Estl'association Siel Bleu a pour objectif la prĂ©vention santĂ© et l'amĂ©lioration de la qualitĂ© de vie des personnes fragilisĂ©es. Nous adaptons l'activitĂ© Ă  chaque personne. SĂ©niors, personnes en situation de handicap, personnes atteintes de maladie chronique et personnes en situation de fragilitĂ©. nous intervenons dans les structures accueillant ce public, avec quelques tĂąches annexes aux cours Ă©valuations, bilans, suivi administratif... CDD de 9 mois Ă  pourvoir dĂšs que possible dans les Vosges. Le candidat devra ĂȘtre diplĂŽmĂ© d'un Bac + 3 STAPS APA minimum. Mutuelle prise en charge Ă  100% par l'employeur, prime d'anciennetĂ©, prime d'intĂ©ressement, voiture de service ou de fonction sur demande d'adhĂ©sion frĂ©quemment renouvelĂ©e, matĂ©riel ergonomique adaptĂ© fourni, carte de crĂ©dit pour Ă©viter d'avancer les frais, remise en cas d'intervention auprĂšs d'un proche .Éducateur / Éducatrice d'activitĂ©s physiquesEmploi -, 32, Gers, OccitanieSiel Bleu est une association Ă  but non-lucratif, qui donne la possibilitĂ© Ă  chacun, quelles que soient ses capacitĂ©s, son lieu de vie et sa situation financiĂšre, d'amĂ©liorer sa santĂ© et son bien-ĂȘtre tout au long de sa Vie. L'activitĂ© physique, la sensibilisation Ă  une meilleure alimentation et au comportement Ă©co-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, crĂ©ateur de lien social. Siel Bleu, en France, c'est 700 salariĂ©s et 140 000 bĂ©nĂ©ficiaires qui participent Ă  nos activitĂ©s chaque semaine. L'Association est Ă©galement prĂ©sente en Belgique, en Irlande, en Espagne, en Inde et Ă  Madagascar. Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer Ă  une aventure humaine et sociale oĂč chacun est valorisĂ© sur un pied d'Ă©galitĂ© et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, oĂč la diffĂ©rence fait notre force. VOS MISSIONS EN TANT QUE DE PREVENTION Intervenir auprĂšs d'un public variĂ© personnes ĂągĂ©es, diabĂ©tiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique, dans le cadre de cours individuels ou collectif, Ă  domicile ou en structure, Mettre Ă  profit son temps administratif pour suivre[...]Aide Ă  domicileEmploi Huningue, 68, Haut-Rhin, Grand EstVous travaillez Ă  la prise en charge personnalisĂ©e de chaque patient, au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire. Vous vous assurez du bien-ĂȘtre de chaque patient et de la propretĂ© de son environnement. - Savoir faire MaĂźtriser les rĂšgles d'hygiĂšne et de propretĂ© ainsi que les procĂ©dures de nettoyage MĂ©nage sol, poussiĂšre, cuisine, vaisselle, vitres... Soin du linge choix des produits et techniques de lavage, repassage, pliage. Faire les lits et changer les draps. Nettoyage des sanitaires et des salles de bain. PrĂ©parer des repas simples Aider pour les courses - Savoir ĂȘtre Avoir le sens du relationnel Ă  l'Ă©gard du patient et de son entourage Savoir faire preuve de discrĂ©tion respecter la pudeur et la dignitĂ© du patient, ainsi que le secret mĂ©dical et le secret professionnel Etre rĂ©actif Avoir une communication bienveillante et adaptĂ©e Ă  chaque interlocuteur Savoir gĂ©rer son stress Nous offrons bien plus que des CDI - Une organisation de proximitĂ© Un management bienveillant Un esprit d'Ă©quipe solide Des rĂ©unions de coordination rĂ©guliĂšres ExpĂ©rimentation de nouvelles formes d'organisation de travail.[...]Aide Ă  domicileEmploi Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand EstMais aussi, Ă  toutes celles et ceux qui n'ont pas choisi leur mĂ©tier par hasard, Et pour qui, exercer son mĂ©tier, doit avoir du sens ... Venez rejoindre les Ă©quipes Amaelles ! Votre mission en tant qu'aide Ă  domicile Amaelles Vous travaillez Ă  la prise en charge personnalisĂ©e de chaque patient, au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire. Vous vous assurez du bien-ĂȘtre de chaque patient et de la propretĂ© de son environnement. - Savoir faire MaĂźtriser les rĂšgles d'hygiĂšne et de propretĂ© ainsi que les procĂ©dures de nettoyage MĂ©nage sol, poussiĂšre, cuisine, vaisselle, vitres... Soin du linge choix des produits et techniques de lavage, repassage, pliage. Faire les lits et changer les draps. Nettoyage des sanitaires et des salles de bain. PrĂ©parer des repas simples Aider pour les courses - Savoir ĂȘtre Avoir le sens du relationnel Ă  l'Ă©gard du patient et de son entourage Savoir faire preuve de discrĂ©tion respecter la pudeur et la dignitĂ© du patient, ainsi que le secret mĂ©dical et le secret professionnel Etre rĂ©actif Avoir une communication bienveillante et adaptĂ©e Ă  chaque interlocuteur Savoir gĂ©rer son stress Nous offrons[...]Aide Ă  domicileEmploi Altkirch, 68, Haut-Rhin, Grand EstVous travaillez Ă  la prise en charge personnalisĂ©e de chaque patient, au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire. Vous vous assurez du bien-ĂȘtre de chaque patient et de la propretĂ© de son environnement. - Savoir faire MaĂźtriser les rĂšgles d'hygiĂšne et de propretĂ© ainsi que les procĂ©dures de nettoyage MĂ©nage sol, poussiĂšre, cuisine, vaisselle, vitres... Soin du linge choix des produits et techniques de lavage, repassage, pliage. Faire les lits et changer les draps. Nettoyage des sanitaires et des salles de bain. PrĂ©parer des repas simples Aider pour les courses - Savoir ĂȘtre Avoir le sens du relationnel Ă  l'Ă©gard du patient et de son entourage Savoir faire preuve de discrĂ©tion respecter la pudeur et la dignitĂ© du patient, ainsi que le secret mĂ©dical et le secret professionnel Etre rĂ©actif Avoir une communication bienveillante et adaptĂ©e Ă  chaque interlocuteur Savoir gĂ©rer son stress Nous offrons bien plus que des CDI - Une organisation de proximitĂ© Un management bienveillant Un esprit d'Ă©quipe solide Des rĂ©unions de coordination rĂ©guliĂšres ExpĂ©rimentation de nouvelles formes d'organisation de travail.[...]Aide Ă  domicileEmploi Dannemarie, 68, Haut-Rhin, Grand EstVous travaillez Ă  la prise en charge personnalisĂ©e de chaque patient, au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire. Vous vous assurez du bien-ĂȘtre de chaque patient et de la propretĂ© de son environnement. - Savoir faire MaĂźtriser les rĂšgles d'hygiĂšne et de propretĂ© ainsi que les procĂ©dures de nettoyage MĂ©nage sol, poussiĂšre, cuisine, vaisselle, vitres... Soin du linge choix des produits et techniques de lavage, repassage, pliage. Faire les lits et changer les draps. Nettoyage des sanitaires et des salles de bain. PrĂ©parer des repas simples Aider pour les courses - Savoir ĂȘtre Avoir le sens du relationnel Ă  l'Ă©gard du patient et de son entourage Savoir faire preuve de discrĂ©tion respecter la pudeur et la dignitĂ© du patient, ainsi que le secret mĂ©dical et le secret professionnel Etre rĂ©actif Avoir une communication bienveillante et adaptĂ©e Ă  chaque interlocuteur Savoir gĂ©rer son stress Nous offrons bien plus que des CDI - Une organisation de proximitĂ© Un management bienveillant Un esprit d'Ă©quipe solide Des rĂ©unions de coordination rĂ©guliĂšres ExpĂ©rimentation de nouvelles formes d'organisation de travail.[...]Aide Ă  domicileEmploi Ferrette, 68, Haut-Rhin, Grand EstVous travaillez Ă  la prise en charge personnalisĂ©e de chaque patient, au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire. Vous vous assurez du bien-ĂȘtre de chaque patient et de la propretĂ© de son environnement. - Savoir faire MaĂźtriser les rĂšgles d'hygiĂšne et de propretĂ© ainsi que les procĂ©dures de nettoyage MĂ©nage sol, poussiĂšre, cuisine, vaisselle, vitres... Soin du linge choix des produits et techniques de lavage, repassage, pliage. Faire les lits et changer les draps. Nettoyage des sanitaires et des salles de bain. PrĂ©parer des repas simples Aider pour les courses - Savoir ĂȘtre Avoir le sens du relationnel Ă  l'Ă©gard du patient et de son entourage Savoir faire preuve de discrĂ©tion respecter la pudeur et la dignitĂ© du patient, ainsi que le secret mĂ©dical et le secret professionnel Etre rĂ©actif Avoir une communication bienveillante et adaptĂ©e Ă  chaque interlocuteur Savoir gĂ©rer son stress Nous offrons bien plus que des CDI - Une organisation de proximitĂ© Un management bienveillant Un esprit d'Ă©quipe solide Des rĂ©unions de coordination rĂ©guliĂšres ExpĂ©rimentation de nouvelles formes d'organisation de travail.[...]Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-Emploi Huningue, 68, Haut-Rhin, Grand EstÀ toutes celles et ceux qui connaissent la valeur d'un sourire, Mais aussi, Ă  toutes celles et ceux qui n'ont pas choisi leur mĂ©tier par hasard, Et pour qui, exercer son mĂ©tier, doit avoir du sens ... Venez rejoindre les Ă©quipes Amaelles ! Votre mission en tant qu'Auxiliaire de vie sociale H/F. Vous travaillez Ă  la prise en charge personnalisĂ©e de chaque patient, au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire. Vous avez une grande diversitĂ© de missions et vous allez travailler en Ă©troite collaboration avec vos collĂšgues auxiliaire de vie, aide Ă  domicile.... Savoir faire - MaĂźtriser les gestes techniques pour permettre l'autonomie du patient dans son environnement - MaĂźtriser les rĂšgles d'hygiĂšne et de propretĂ© ainsi que les procĂ©dures de nettoyage - Aider au lever et au coucher - Aider Ă  la toilette et soins d'hygiĂšne - MĂ©nage sol, poussiĂšre, cuisine, vaisselle, vitres... - Soin du linge lavage, repassage, pliage - Faire les lits et changer les draps - Nettoyer les sanitaires et des salles de bain - PrĂ©parer des repas simples - Aider pour les courses Savoir ĂȘtre - Avoir le sens du relationnel Ă  l'Ă©gard du patient de son entourage - Savoir faire preuve de discrĂ©tion[...]Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-Emploi Ferrette, 68, Haut-Rhin, Grand EstVotre mission en tant qu'Auxiliaire de vie sociale H/F. Vous travaillez Ă  la prise en charge personnalisĂ©e de chaque patient, au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire. Vous avez une grande diversitĂ© de missions et vous allez travailler en Ă©troite collaboration avec vos collĂšgues auxiliaire de vie, aide Ă  domicile.... Savoir faire - MaĂźtriser les gestes techniques pour permettre l'autonomie du patient dans son environnement - MaĂźtriser les rĂšgles d'hygiĂšne et de propretĂ© ainsi que les procĂ©dures de nettoyage - Aider au lever et au coucher - Aider Ă  la toilette et soins d'hygiĂšne - MĂ©nage sol, poussiĂšre, cuisine, vaisselle, vitres... - Soin du linge lavage, repassage, pliage - Faire les lits et changer les draps - Nettoyer les sanitaires et des salles de bain - PrĂ©parer des repas simples - Aider pour les courses Savoir ĂȘtre - Avoir le sens du relationnel Ă  l'Ă©gard du patient de son entourage - Savoir faire preuve de discrĂ©tion respecter la pudeur et la dignitĂ© du patient, ainsi que le secret mĂ©dical et le secret professionnel - Être rĂ©actif - Savoir gĂ©rer son stress - DĂ©velopper un esprit d'Ă©quipe et avoir des aptitudes au travail au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire Nous[...]Aide Ă  domicileEmploi Vernantes, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireBienvenue Ă  l'Association ADMR de Vernantes. Nous intervenons au quotidien auprĂšs de familles, personnes ĂągĂ©es ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide Ă  la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bĂ©nĂ©ficiaires sur les communes de CourlĂ©on, Mouliherne, Vernantes et Vernoil-le-Fourrier. es missions qui vous seront proposĂ©es Accompagner et aider Ă  la vie quotidienne entretien du logement et du linge, courses, prĂ©paration des repas, transport etc. Accompagner et aider dans la rĂ©alisation des gestes indispensables Ă  la vie quotidienne lever/coucher, habillage/dĂ©shabillage, bas de contention, hygiĂšne corporelle et dans les activitĂ©s ordinaires de la vie sociale et relationnelle sorties, activitĂ©s et loisirs Accompagner les familles dans la garde d'enfant. Dans ce cadre, nous proposons un CDI 30h/semaine. Taux horaire 11,07€ Bruts + ÉlĂ©ment complĂ©mentaire de rĂ©munĂ©ration ECR facultatif soumis Ă  validation de l'un des diplĂŽmes reconnus par la branche de l'aide Ă  domicile + ECR reprise d'anciennetĂ© selon la Intervention Sociale et FamilialeEmploi Saumur, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireVous intervenez auprĂšs de familles afin d'apporter un soutien Ă©ducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'Ă©ducation des enfants. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Les missions qui vous seront proposĂ©es - Apporter un soutien Ă©ducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne, - Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but Ă©ducatif et de soutien Ă  la parentalitĂ©, - Aider et accompagner pour favoriser l'intĂ©gration de la famille dans son environnement et qu'elle retrouve son autonomie, - Proposer et animer des actions collectives afin de renforcer le lien social, - RepĂ©rer les situations de maltraitance, - Encadrer les droits de visite des parents qui se sont vus retirer la garde de leur enfant, - Produire des Ă©crits professionnels qui servent aux actions et d'aide Ă  la dĂ©cision pour les partenaires sociaux. Une capacitĂ© rĂ©dactionnelle est attendue. - Participer aux activitĂ©s domestiques de la vie quotidienne entretien, repassage, repas - Conseiller en matiĂšre de gestion du budget quotidien de la famille ; - Contribuer Ă  l'amĂ©nagement[...]Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-Emploi Orbey, 68, Haut-Rhin, Grand EstVotre mission en tant qu'Auxiliaire de vie sociale H/F. Vous travaillez Ă  la prise en charge personnalisĂ©e de chaque patient, au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire. Vous avez une grande diversitĂ© de missions et vous allez travailler en Ă©troite collaboration avec vos collĂšgues auxiliaire de vie, aide Ă  domicile.... Savoir faire - MaĂźtriser les gestes techniques pour permettre l'autonomie du patient dans son environnement - MaĂźtriser les rĂšgles d'hygiĂšne et de propretĂ© ainsi que les procĂ©dures de nettoyage - Aider au lever et au coucher - Aider Ă  la toilette et soins d'hygiĂšne - MĂ©nage sol, poussiĂšre, cuisine, vaisselle, vitres... - Soin du linge lavage, repassage, pliage - Faire les lits et changer les draps - Nettoyer les sanitaires et des salles de bain - PrĂ©parer des repas simples - Aider pour les courses Savoir ĂȘtre - Avoir le sens du relationnel Ă  l'Ă©gard du patient de son entourage - Savoir faire preuve de discrĂ©tion respecter la pudeur et la dignitĂ© du patient, ainsi que le secret mĂ©dical et le secret professionnel - Être rĂ©actif - Savoir gĂ©rer son stress - DĂ©velopper un esprit d'Ă©quipe et avoir des aptitudes au travail au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire Nous[...]Assistante administratifve et comptableEmploi -, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesSous l'autoritĂ© du directeur d'Ă©tablissement, et en relation avec les directions du siĂšge, l'assistante de gestion assure les tĂąches administratives et comptables de sa rĂ©sidence. Selon l'organisation de la rĂ©sidence, ilelle gĂšre Ă©galement certaines missions en lien avec la gestion de la paie et l'administration du personnel, en lien avec le pĂŽle compĂ©tent de la direction des ressources humaines. Ilelle se positionne en appui conseil auprĂšs des rĂ©sidents et de leur famille pour toute question d'ordre administrative et comptable. Enfin, ilelle contribue, par son action, au partage et Ă  l'Ă©change d'information avec les directions et pĂŽles du siĂšge et favorise le respect et l'application des procĂ©dures. Les activitĂ©s sont les suivantes * La gestion de la caisse et de la banque Assure la gestion des remises de chĂšques, assure la gestion journaliĂšre de la caisse et effectue un contrĂŽle mensuel, saisie des rĂšglements des virements des rĂ©sidents. * La gestion de la facturation et des comptes clients crĂ©ation des fiches rĂ©sidents sur le logiciel dĂ©diĂ©, suivi du tableau "Ă©tat de prĂ©sence" et analyse des comptes clients » transmission des diffĂ©rents Ă©lĂ©ments au service[...]Éducateur / Éducatrice d'activitĂ©s physiquesEmploi -, 12, Aveyron, OccitanieSiel Bleu est une association Ă  but non-lucratif, qui donne la possibilitĂ© Ă  chacun, quelles que soient ses capacitĂ©s, son lieu de vie et sa situation financiĂšre, d'amĂ©liorer sa santĂ© et son bien-ĂȘtre tout au long de sa Vie. L'activitĂ© physique, la sensibilisation Ă  une meilleure alimentation et au comportement Ă©co-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, crĂ©ateur de lien social. Siel Bleu, en France, c'est 700 salariĂ©s et 140 000 bĂ©nĂ©ficiaires qui participent Ă  nos activitĂ©s chaque semaine. L'Association est Ă©galement prĂ©sente en Belgique, en Irlande, en Espagne, en Inde et Ă  Madagascar. Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer Ă  une aventure humaine et sociale oĂč chacun est valorisĂ© sur un pied d'Ă©galitĂ© et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, oĂč la diffĂ©rence fait notre force. VOS MISSIONS EN TANT QUE DE PREVENTION - Intervenir auprĂšs d'un public variĂ© personnes ĂągĂ©es, diabĂ©tiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique, dans le cadre de cours individuels ou collectif, Ă  domicile ou en structure, - Mettre Ă  profit son temps administratif pour suivre[...]Accompagnante Ă©ducatifve et sociale Ă  domicileEmploi Saumur, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireBienvenue Ă  l'Association ADMR Les Tuffeaux. Nous intervenons au quotidien auprĂšs de familles, personnes ĂągĂ©es ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide Ă  la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bĂ©nĂ©ficiaires sur les communes de Artannes-sur-Thouet, BrĂ©zĂ©, ChacĂ©, Cizay-la-Madeleine, Courchamps, DistrĂ©, Fontevraud-l'Abbaye, Le Coudray-Macouard, Montsoreau, Parnay, Saint-Cyr-en-Bourg, Saumur, Souzay-Champigny, Turquant, Varrains et Épieds. Pour mieux nous connaĂźtre, c'est aussi Notre Ă©quipe est composĂ©e de 30 salariĂ©s au total. 60% de notre activitĂ© sont des missions d'aide Ă  la personne, 40% d'entretien du logement et nous avons plusieurs gardes d'enfants. Il est possible de commencer Ă  7h45 au plus tĂŽt et de terminer au plus tard Ă  20h. Nous rĂ©alisons un roulement de 1/3 week-end par mois. Nous sommes prĂȘts Ă  accueillir des stagiaires. Les missions qui vous seront proposĂ©es - Accompagner et aider Ă  la vie quotidienne entretien du logement et du linge, courses, prĂ©paration des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la rĂ©alisation des gestes indispensables Ă  la vie quotidienne lever/coucher,[...]Accompagnante Ă©ducatifve et sociale Ă  domicileEmploi Montreuil-Bellay, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireBienvenue Ă  l'Association ADMR Rives du Thouet. Nous intervenons au quotidien auprĂšs de familles, personnes ĂągĂ©es ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide Ă  la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bĂ©nĂ©ficiaires sur les communes d'AntoignĂ©, Brossay, Le Puy-Notre-Dame, Montreuil-Bellay, Saint-Just-sur-Dive, Saint-Macaire-du-Bois et Vaudelnay. Pour mieux nous connaĂźtre, c'est aussi Notre Ă©quipe est composĂ©e de 23 salariĂ©s au total. 70% de notre activitĂ© sont des missions d'aide Ă  la personne et 30% d'entretien du logement. Il est possible de commencer Ă  7h au plus tĂŽt et de terminer au plus tard Ă  19h45. Nous rĂ©alisons un roulement de 1/3 week-end par mois. Nous sommes prĂȘts Ă  accueillir des stagiaires pour la validation d'un diplĂŽme. Les missions qui vous seront proposĂ©es - Accompagner et aider Ă  la vie quotidienne entretien du logement et du linge, courses, prĂ©paration des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la rĂ©alisation des gestes indispensables Ă  la vie quotidienne lever/coucher, habillage/dĂ©shabillage, bas de contention, hygiĂšne corporelle et dans les activitĂ©s ordinaires de la vie[...]Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-Emploi Saumur, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireBienvenue Ă  l'Association ADMR Les Tuffeaux. Nous intervenons au quotidien auprĂšs de familles, personnes ĂągĂ©es ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide Ă  la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bĂ©nĂ©ficiaires sur les communes de Artannes-sur-Thouet, BrĂ©zĂ©, ChacĂ©, Cizay-la-Madeleine, Courchamps, DistrĂ©, Fontevraud-l'Abbaye, Le Coudray-Macouard, Montsoreau, Parnay, Saint-Cyr-en-Bourg, Saumur, Souzay-Champigny, Turquant, Varrains et Épieds. Pour mieux nous connaĂźtre, c'est aussi Notre Ă©quipe est composĂ©e de 30 salariĂ©s au total. 60% de notre activitĂ© sont des missions d'aide Ă  la personne, 40% d'entretien du logement et nous avons plusieurs gardes d'enfants. Il est possible de commencer Ă  7h45 au plus tĂŽt et de terminer au plus tard Ă  20h. Nous rĂ©alisons un roulement de 1/3 week-end par mois. Nous sommes prĂȘts Ă  accueillir des stagiaires. Les missions qui vous seront proposĂ©es Accompagner et aider Ă  la vie quotidienne entretien du logement et du linge, courses, prĂ©paration des repas, transport etc. Accompagner et aider dans la rĂ©alisation des gestes indispensables Ă  la vie quotidienne lever/coucher, habillage/dĂ©shabillage,[...]Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-Emploi Montreuil-Bellay, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireBienvenue Ă  l'Association ADMR Rives du Thouet. Nous intervenons au quotidien auprĂšs de familles, personnes ĂągĂ©es ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide Ă  la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bĂ©nĂ©ficiaires sur les communes d'AntoignĂ©, Brossay, Le Puy-Notre-Dame, Montreuil-Bellay, Saint-Just-sur-Dive, Saint-Macaire-du-Bois et Vaudelnay. Pour mieux nous connaĂźtre, c'est aussi Notre Ă©quipe est composĂ©e de 23 salariĂ©s au total. 70% de notre activitĂ© sont des missions d'aide Ă  la personne et 30% d'entretien du logement. Il est possible de commencer Ă  7h au plus tĂŽt et de terminer au plus tard Ă  19h45. Nous rĂ©alisons un roulement de 1/3 week-end par mois. Nous sommes prĂȘts Ă  accueillir des stagiaires pour la validation d'un diplĂŽme. Les missions qui vous seront proposĂ©es - Accompagner et aider Ă  la vie quotidienne entretien du logement et du linge, courses, prĂ©paration des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la rĂ©alisation des gestes indispensables Ă  la vie quotidienne lever/coucher, habillage/dĂ©shabillage, bas de contention, hygiĂšne corporelle et dans les activitĂ©s ordinaires de la vie[...]EmployĂ© administratif / EmployĂ©e administrativeEmploi -, 95, Val dÂŽoise, Île-de-FranceLE POLE GERONTOLOGIQUE DU VAL D'OISE recherche un ou une employĂ©e administratifve ActivitĂ©s principales - Accueil physique et tĂ©lĂ©phonique - Gestion courante et facturation - Facturation des frais de sĂ©jours - Encaissement, suivi des rĂšglements et relance des impayĂ©s - Actualisation permanente des donnĂ©es relatives Ă  l'effectif et Ă  l'activitĂ© - Suivi et actualisation des dossiers rĂ©sident SecrĂ©tariat - Traitement quotidien du courrier institutionnel et des rĂ©sidents rĂ©ception, enregistrement, visa direction, distribution, en respectant les rĂšgles de confidentialitĂ© et du secret mĂ©dical. - Tous travaux de secrĂ©tariat Saisie, mise en forme de courriers et documents divers Ă  la demande de toute personne de l'encadrement. - Transmission des donnĂ©es aux diffĂ©rents partenaires institutionnels suivant la pĂ©riodicitĂ© retenue caisses de retraite, assurance maladie, autoritĂ©s de tarification - Participation Ă  des rĂ©unions institutionnelles de l'Ă©tablissement ActivitĂ© secondaire - Gestion des Admissions - RĂ©ponse aux contacts et aux demandes de renseignements en vue d'un accueil - Suivi des demandes d'accueil et participation aux visites de prĂ©-admission suivant[...]Éducateur / Éducatrice d'activitĂ©s physiquesEmploi -, 12, Aveyron, OccitanieSiel Bleu est une association Ă  but non-lucratif, qui donne la possibilitĂ© Ă  chacun, quelles que soient ses capacitĂ©s, son lieu de vie et sa situation financiĂšre, d'amĂ©liorer sa santĂ© et son bien-ĂȘtre tout au long de sa Vie. L'activitĂ© physique, la sensibilisation Ă  une meilleure alimentation et au comportement Ă©co-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, crĂ©ateur de lien social. Siel Bleu, en France, c'est 700 salariĂ©s et 140 000 bĂ©nĂ©ficiaires qui participent Ă  nos activitĂ©s chaque semaine. L'Association est Ă©galement prĂ©sente en Belgique, en Irlande, en Espagne, en Inde et Ă  Madagascar. Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer Ă  une aventure humaine et sociale oĂč chacun est valorisĂ© sur un pied d'Ă©galitĂ© et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, oĂč la diffĂ©rence fait notre force. VOS MISSIONS EN TANT QUE DE PREVENTION - Intervenir auprĂšs d'un public variĂ© personnes ĂągĂ©es, diabĂ©tiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique, dans le cadre de cours individuels ou collectif, Ă  domicile ou en structure, - Mettre Ă  profit son temps administratif pour suivre[...]Accompagnante Ă©ducatifve et sociale Ă  domicileEmploi Vernantes, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireBienvenue Ă  l'Association ADMR de Vernantes. Nous intervenons au quotidien auprĂšs de familles, personnes ĂągĂ©es ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide Ă  la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bĂ©nĂ©ficiaires sur les communes de CourlĂ©on, Mouliherne, Vernantes et Vernoil-le-Fourrier. Les missions qui vous seront proposĂ©es Accompagner et aider Ă  la vie quotidienne entretien du logement et du linge, courses, prĂ©paration des repas, transport etc. Accompagner et aider dans la rĂ©alisation des gestes indispensables Ă  la vie quotidienne lever/coucher, habillage/dĂ©shabillage, bas de contention, hygiĂšne corporelle et dans les activitĂ©s ordinaires de la vie sociale et relationnelle sorties, activitĂ©s et loisirs Accompagner les familles dans la garde d'enfant. Dans ce cadre, nous proposons un CDI 30h/semaine Taux horaire Bruts sous rĂ©serve de justifier d'un diplĂŽme d'État AVS ou AES + ÉlĂ©ment complĂ©mentaire de rĂ©munĂ©ration ECR obligatoire soumis Ă  validation de l'un des diplĂŽmes reconnus par la branche de l'aide Ă  domicile. DiplĂŽme d'État AVS ou AES + ECR reprise d'anciennetĂ© selon la spĂ©cialisĂ© / Éducatrice spĂ©cialisĂ©e de prĂ©ventionEmploi -, 11, Aude, OccitanieLes chargĂ©s de prĂ©vention sielbleusiens sont le fondement de l'Association Siel Bleu. Tant par leur professionnalisme que par Ieur sourire, ils apportent la vie. Ils adaptent et ils s'adaptent. Sillonnant les routes de France, ils Ă©coutent et observent, trouvent des solutions, changent les comportements. Etre chargĂ©e de prĂ©vention, c'est une vocation. C'est croire au pouvoir de ce magnifique outil qu'est l'ActivitĂ© Physique AdaptĂ©e, et le partager. C'est transmettre la vie aux personnes fragilisĂ©es. Et Ă  toutes les personnes, quelle que soit Ieur condition physique, quelle que soit leur situation gĂ©ographique, quelle que soit leur situation financiĂšre. Etre chargĂ©e de prĂ©vention, c'est faire partie d'une aventure collective qui dĂ©fend le Bien Commun et le respect de la fragilitĂ©. Etre chargĂ©e de prĂ©vention, c'est ĂȘtre professionnel de l'ActivitĂ© Physique AdaptĂ©e, mais pas seulement... C'est partager, Ă©changer, concevoir la sociĂ©tĂ© comme juste et solidaire, prendre soin de l'Autre, innover pour crĂ©er la voie thĂ©rapeutique de demain. CDD d'accroissement - 4 mois 1/2 - 35 heures, Ă  pourvoir dans le dĂ©partement 11, Secteur de l'Aude - 11, dĂšs le 22 AoĂ»t 2022 pour personne[...]Accompagnante Ă©ducatifve et sociale Ă  domicileEmploi Vernantes, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireBienvenue Ă  l'Association ADMR de Vernantes. Nous intervenons au quotidien auprĂšs de familles, personnes ĂągĂ©es ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide Ă  la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bĂ©nĂ©ficiaires sur les communes de CourlĂ©on, Mouliherne, Vernantes et Vernoil-le-Fourrier. Les missions qui vous seront proposĂ©es Accompagner et aider Ă  la vie quotidienne entretien du logement et du linge, courses, prĂ©paration des repas, transport etc. Accompagner et aider dans la rĂ©alisation des gestes indispensables Ă  la vie quotidienne lever/coucher, habillage/dĂ©shabillage, bas de contention, hygiĂšne corporelle et dans les activitĂ©s ordinaires de la vie sociale et relationnelle sorties, activitĂ©s et loisirs Accompagner les familles dans la garde d'enfant. Dans ce cadre, nous proposons un CDI 30h/semaine Taux horaire Bruts sous rĂ©serve de justifier d'un diplĂŽme d'État AVS ou AES + ÉlĂ©ment complĂ©mentaire de rĂ©munĂ©ration ECR obligatoire soumis Ă  validation de l'un des diplĂŽmes reconnus par la branche de l'aide Ă  domicile. DiplĂŽme d'État AVS ou AES + ECR reprise d'anciennetĂ© selon la sportifEmploi -, 974, La RĂ©union, La RĂ©unionVous ĂȘtes coach sportif ? Rejoignez l'aventure Body Hit RĂ©union! BODYHIT est la rĂ©fĂ©rence en terme d'entraĂźnement par Ă©lectrostimulation. Nous recherchons un coach sportif pour nos clubs BODYHIT de St Denis, St AndrĂ© et St Gilles. Votre mission principale sera de rĂ©aliser des sĂ©ances d'entraĂźnement par Ă©lectrostimulation et d'accompagner les adhĂ©rents Ă  atteindre leurs objectifs. Vos autres missions - RĂ©diger des programmes d'entraĂźnement en fonction des attentes des adhĂ©rents. - Accueillir les prospects et rĂ©alisez la vente des abonnements. - Accueil et relance tĂ©lĂ©phonique. - Garantir la propretĂ© et le confort du centre. Votre profil ? PremiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en coaching et encadrement de sĂ©ances de sports. Vous ĂȘtes serviable, dynamique, rigoureux et autonome,bref, vous avez Ă©galement un excellent sens des relations humaines et vous apprĂ©ciez vendre. Formation; Vous ĂȘtes titulaire d'un BP JEPS ActivitĂ©s Gymniques Forme et Force mention D et/ou C ou un DEUG STAPS ou BP APT. Licence STAPS mention APA PrĂ©sentation du projet Innov’ ton APA » ConfĂ©rence - DĂ©bat, Vie associativeDinan 22100Le 25/06/2021A travers plusieurs activitĂ©s, l’ Association Siel Bleu vous accompagne dans la pratique d’une activitĂ© physique adaptĂ©e Ă  vos besoins, vos capacitĂ©s et vos envies. Dans un programme convivial et sĂ©curisĂ©, les activitĂ©s proposĂ©s vous permettrons de maintenir/amĂ©liorer vos capacitĂ©s physiques afin de rendre la vie quotidienne plus facile ! 5 activitĂ©s vous seront proposĂ©es → Relaxation Posturale → Gym PrĂ©vention SantĂ© → Marche BĂątons → Gym chorĂ©graphiĂ©e → Air Batterie Votre contact inscription obligatoire Elsa MARTINS Resp. DĂ©partementale Siel Bleu 22 06 69 75 77 02/ la VĂ©zĂšre FĂȘte, Nature - Environnement, Manifestation culturelleMontignac 24290Le 11/09/2021Vous souhaitez participer au nettoyage de la VĂ©zĂšre, symbole de notre territoire, rejoignez nous ! L'opĂ©ration est gratuite et ouverte Ă  tous. Port du masque obligatoire. Inscription souhaitĂ©e avant le 7 septembre - Montignac base de canoĂ«s Kanoak 8h30 06 12 82 19 95 - Condat sur VĂ©zĂšre place de la mairie 8h30 06 12 82 15 95 - St-LĂ©on base CanoĂ«s APA 9h00 06 82 09 45 85 - St-LĂ©on base CanoĂ«s Family 9h00 05 53 31 29 41 - Les Eyzies Place de la mairie 8h30 05 53 06 97 15 - Le Bugue base de CanoĂ«ric 8h30 06 33 95 61 93 L'organisation de cet Ă©vĂšnement dĂ©pend de l'Ă©volution des conditions sanitairesArcachon Bien Vivre Sports et loisirsArcachon 33120Le 21/10/2021Association Aides aux Aidants du Pavillon, Association France Alzheimer, Egovox, GE APA SantĂ© Nutrition, AVC Tous concernĂ©s. Permanences et ateliers sur Pendant la pĂ©riode de vaccination, les associations poursuivent leurs permanences sur d’autres sites de la prostate entre en scĂšne Spectacle, ConfĂ©rence - DĂ©batValence 26000Le 28/11/2021Texte et mise en scĂšne de David FRISZMAN. Spectacle suivi d'un dĂ©bat en prĂ©sence d'une oncologue, d'un urologue, d'une nutritionniste et d'une monitrice de sport de la Chandeleur Repas - DĂ©gustationSaint-Sever 40500Le 06/02/202212e Ă©dition. DĂ©part Ă  10h des Jacobins pour une course de 7 km ou les 14 km qui font partie du challenge des courses sur route des Landes. Venez dĂ©fier le terrible mur de Banos ! Des ravitaillements sont proposĂ©s sur les routes et sentiers sĂ©curisĂ©s par l'APA. A l'arrivĂ©e crĂȘpes de la chandeleur et repas gastronomique si les crĂȘpes ne vous ont pas suffit !. Repas aux Halles mĂ©li-mĂ©lo de jardin et son pĂątĂ© de campagne -axoa de canard - riz-vapeur - tarte aux pommes - un verre de vin - Classique Concert, Musique classiqueNĂźmes - 30 Du 22/03/2020 Ă  1700 au 22/03/2020 Ă  1800Concert classique au profit de l’Association Protestante d’Assistance APA ; L’Ensemble de clarinettes poco assai rien que des clarinettes, mais toutes les clarinettes ! Direction artistique Nicolas Stimbre Programme Mozart, Rabaud, Rossini, Bernstein, Rimsky-Korsakov,[...]Ressources supplĂ©mentairesAudeAveyronCĂŽtes dÂŽarmorDordogneDrĂŽmeGardGersGirondeHaut-RhinHaute-SaĂŽneLa RĂ©unionLandesMaine-et-LoireMeuseParisRhĂŽneVal dÂŽoiseVosgesServices santĂ© - Action socialeConcertConfĂ©rence - DĂ©batFĂȘteManifestation culturelleMusique classiqueNature - EnvironnementRepas - DĂ©gustationSpectacleSports et loisirsVie associative RzUK7.
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